Autor: admin

Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der IV Kärnten laufende Digital HR Impulsreihe geht in die 3. Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an. Anmeldungen sind noch bis Ende Juli möglich … Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.

Unser DIGI HR WALK war wiederholt von Natur und Wetter beeinflusst. Trotz Gewitterneigung starteten wir hochmotiviert mit unseren Impulsen und Übungen zur Achtsamkeit oberhalb eines an dem Tag mintfarbenen Wörthersees, umgeben von Kärntens Bergen. Geerdet und offen für kreative Zugänge folgten die Best Practice Beispiele der Unternehmen Kelag, LAM Research und Strabag zu deren Initiativen,…
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Der digitale Teil der zweiten Digital HR Impulsreihe fand mit dem Webinar zum Thema „Digital Workforce Planning“ einen runden Abschluss. Im Rahmen einer verstärkten Digitalisierung und dem Agieren in einer VUCA-Welt zeigt sich gerade dieses Thema als besonders herausfordernd. Unsere vortragende Expertin, die Personalvorständin eines deutschen Konzerns, hat den TeilnehmerInnen ihren Prozess und ihre Erfahrungen…
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Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der Industriellenvereinigung laufende Digital HR Impulsreihe geht in die dritte Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an. Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.

Im Rahmen des neu konzipierten Digi HR WALKS findet am 2. Juli 2019 eine gemeinsame Wanderung mit Inputs rund um die Achtsamkeit im Kontext der Digitalisierung statt. Die neue Umgebung schafft hier den bewussten Schritt raus aus dem Arbeitskontext und rein in den Slow-Down-Modus, um die Bedeutung des Mindful Leaderships aufzuzeigen. Der regnerische Mai hat…
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Digital Leadership im Zeitalter der New Work eines deutschen, sehr erfolgreichen und langjährigen Unternehmers ermöglichte spannende Beispiele aus der Führung eines mittelständischen Unternehmens der Softwareentwicklungsbranche. Wie verändert sich Führung durch die Digitalisierung? Wie müssen Rollen und Strukturen weiterentwickelt werden? Welche Regeln braucht eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit? Antworten auf diese und weitere Fragen gaben einen…
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Die Vertiefung durch Best Practices aus den eigenen Reihen ermöglichte spannende Einblicke in digitale Employer Branding/Recruiting Strategien sowie den Einsatz von Augmented Reality im eLearning. Sehr beeindruckend waren auch die Erfahrungen bei der Implementierung und praktischen Umsetzung digitaler Lernmanagementsysteme. Die geschilderte hohe Zielvorgabe erforderte tiefgreifende, aber sehr wirksame Veränderungen der Weiterbildung und Trainingsgestaltung im Unternehmen.…
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Impulse für digitale Lernen & Entwicklung und den Produktivitätspotentialen durch New Work Die thematische Vertiefung im Frühjahr erfolgte in zwei Webinare mit den Inhalten: Der Webinar-Impuls zu Learning & Development in der digitalen Arbeitswelt eines Schweizer Experten zeigte die Breite an Möglichkeiten des modernen und digital bzw. analogen Lernens. Die Veränderung bzw. Weiterentwicklung der Lernlandschaften…
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In den letzten Monate fanden die ersten spannenden Webinare der Digital HR Impulsreihe statt und gemeinsam mit unseren Experten konnten die TeilnehmerInnen in die Themen Diversitätenmanagement & Digitalisierung sowie Digitales Employer Branding & Recruiting eintauchen. Die Aufarbeitung der beiden Webinare wurde im Rahmen des Digi HR Reflexionsworkshops im Jänner 2019 in der IV Kärnten auf…
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Eine Umfrage unter EntscheidungsträgerInnen Die wesentlichen Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt im mitteleuropäischen Raum tiefgreifend zu verstehen, war und ist für Unternehmen in höchstem Maße relevant, um für die zukünftigen Arbeitsbedingungen und ihren Herausforderungen sensibilisiert und vorbereitet zu sein. Bisherige – zum Teil disruptive – Entwicklungen wie die Globalisierung, demographische Entwicklung, Wertewandel, Technologisierung etc. haben…
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