Kategorie: News

LevelUp-Meeting mit Magenta Telekom

Energievoller Start ins neue Jahr mit Mag. Alexandra Eichberger, MBA (Magenta Telekom) Frau Mag. Alexandra Eichberger, MGA (Vize President Change & HR Excellence @Magenta) hat uns in den Räumlichkeiten der IV Kärnten einen anregenden Einblick in die Change und HR-Agenden von Magenta Telekom Austria gegeben. Die Entwicklung einer neuen, gemeinsamen Kultur und dem Employer Branding…
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Es geht los …

Volle Aufmerksamkeit bei der inhaltlichen Vorstellung der 3. DIGI HR Impulsreihe. Wir freuen uns auf spannende Inhalte und interessante Vortragende sowie auf das Arbeiten mit hochkarätigen PersonalerInnen aus Kärntens Industrieunternehmen. Neben abwechslungsreichen Webinar-Impulsen namhafter Expertinnen aus der Wissenschaft und Praxis gehen wir in der dritten Impulsreihe noch stärker in den direkten Best Practice Austausch ein.…
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Digital HR Impulsreihe 3 PREPARE Workshop

Der 3. Durchgang der Digital HR Impulsreihe hat am 19. September 2019 im Schaukraftwerk der Kelag am Wörthersee gestartet. 24 Kärntner Industriebetriebe stellen sich wiederholt zentralen Themen der Zukunft der Personalarbeit. Der Schwerpunkt dieser Impulsreihe liegt auf dem Beitrag der Digitalisierung zur Unterstützung der HR-Arbeit und dem Gestalten von Rahmenbedingungen zur Umsetzung ausgewählter New-Work-Agenden.s

3. DIGITAL HR IMPULSREIHE

Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der IV Kärnten laufende Digital HR Impulsreihe geht in die 3. Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an. Anmeldungen sind noch bis Ende Juli möglich … Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.

DIGI HR WALK – “Digitalisierung & Achtsamkeit & Gesundheit” 

Unser DIGI HR WALK war wiederholt von Natur und Wetter beeinflusst. Trotz Gewitterneigung starteten wir hochmotiviert mit unseren Impulsen und Übungen zur Achtsamkeit oberhalb eines an dem Tag mintfarbenen Wörthersees, umgeben von Kärntens Bergen. Geerdet und offen für kreative Zugänge folgten die Best Practice Beispiele der Unternehmen Kelag, LAM Research und Strabag zu deren Initiativen,…
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WEBINAR

Der digitale Teil der zweiten Digital HR Impulsreihe fand mit dem Webinar zum Thema „Digital Workforce Planning“ einen runden Abschluss. Im Rahmen einer verstärkten Digitalisierung und dem Agieren in einer VUCA-Welt zeigt sich gerade dieses Thema als besonders herausfordernd. Unsere vortragende Expertin, die Personalvorständin eines deutschen Konzerns, hat den TeilnehmerInnen ihren Prozess und ihre Erfahrungen…
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ANMELDESTART ZUR DRITTEN DIGITAL HR IMPULSREIHE

Die seit September 2017 in Zusammenarbeit der Fachhochschule Kärnten, der Kelag und der Industriellenvereinigung laufende Digital HR Impulsreihe geht in die dritte Runde. Nutzen Sie die Chance als Kärntner Industrieunternehmen und melden Sie sich unter digital-hrm@fh-kaernten.at an. Für nähere Informationen zur Anmeldung klicken Sie bitte hier.

ACHTUNG NEUER TERMIN: 2. Juli 2019 –DIGI HR WALK

Im Rahmen des neu konzipierten Digi HR WALKS findet am 2. Juli 2019 eine gemeinsame Wanderung mit Inputs rund um die Achtsamkeit im Kontext der Digitalisierung statt. Die neue Umgebung schafft hier den bewussten Schritt raus aus dem Arbeitskontext und rein in den Slow-Down-Modus, um die Bedeutung des Mindful Leaderships aufzuzeigen. Der regnerische Mai hat…
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WEBINAR

Digital Leadership im Zeitalter der New Work eines deutschen, sehr erfolgreichen und langjährigen Unternehmers ermöglichte spannende Beispiele aus der Führung eines mittelständischen Unternehmens der Softwareentwicklungsbranche. Wie verändert sich Führung durch die Digitalisierung? Wie müssen Rollen und Strukturen weiterentwickelt werden? Welche Regeln braucht eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit? Antworten auf diese und weitere Fragen gaben einen…
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Intensiver Austausch mit Best Practices aus den eigenen Reihen

Die Vertiefung durch Best Practices aus den eigenen Reihen ermöglichte spannende Einblicke in digitale Employer Branding/Recruiting Strategien sowie den Einsatz von Augmented Reality im eLearning. Sehr beeindruckend waren auch die Erfahrungen bei der Implementierung und praktischen Umsetzung digitaler Lernmanagementsysteme. Die geschilderte hohe Zielvorgabe erforderte tiefgreifende, aber sehr wirksame Veränderungen der Weiterbildung und Trainingsgestaltung im Unternehmen.…
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